“Só lembro do Conselho quando chega a anuidade.”
A relação precisa ir além do boleto: serviço, presença, orientação e retorno para quem mantém o Conselho.
CHAPA 2 • RENOVAR PARA VALORIZAR
Uma Enfermagem respeitada começa por um Conselho presente.
Edna de Souza BatistaPresidente da Chapa 2Enfermeira • ex-presidente do Coren-GO
Cristina Galdino de AlencarVice-representante da Chapa 2Enfermeira • doutora e mestre • ex-conselheira
Quem cuida de Goiás precisa sentir que o Conselho está ao seu lado. Presença no local de trabalho, atendimento que resolve, fiscalização que protege, qualificação e articulação responsável pelas pautas que afetam a categoria.
PresençaProteçãoValorização
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Quem está junto também gera confiança.
Conheça os candidatos pelos dois grupos da Chapa 2. Experiências diferentes, uma responsabilidade em comum: representar a Enfermagem de Goiás.
Edna de Souza BatistaPresidente da Chapa 2
Cristina Galdino de AlencarVice-representante da Chapa 2
Elma dos Santos AssisEnfermeira
Luciele Pereira da SilvaEnfermeira
Andreia Aparecida GuimarãesEnfermeira
Eleuza do Rosário de Mello BrandãoEnfermeira
Rosângela Vieira RodriguesEnfermeira
Moana Salviano Neto OliveiraEnfermeira
Cristiane Alves Martins PiresEnfermeira
Daiane DellaiEnfermeira
Eliane Guimarães LemosEnfermeira
Jeisa Cristina Rosa dos SantosEnfermeira
Fabiano Coimbra VargasEnfermeiro
Moara Tercia Rocha Assis Borba MartinsEnfermeira
Elias Alves dos ReisTécnico de Enfermagem
Marcilene Muniz de OliveiraTécnica de Enfermagem
Roberto Elias dos SantosTécnico de Enfermagem
Zilmar Alves de AlmeidaTécnico de Enfermagem
Ilma França dos Santos GouveiaTécnica de Enfermagem e enfermeira
Jefferson Antônio Machado Barbosa de CastroTécnico de Enfermagem
Thaislayne Rodrigues de AbreuEnfermeira
Vânia Santos CorreiaTécnica de Enfermagem
22 profissionais. Dois grupos. Uma chapa completa.
Ver currículos e pautas de todos →
A DOR É REAL
O profissional não quer um Conselho distante.
Ele quer perceber o Conselho quando precisa de orientação, proteção do exercício, resposta, qualificação e presença — na capital e no interior.
“Quando preciso, é difícil conseguir resposta.”
Atendimento resolutivo, canais simples e acompanhamento da demanda até a solução.
“Quem está no interior também precisa ser ouvido.”
Subseções fortes, ações itinerantes, visitas e capacitação perto de onde o profissional trabalha.
“E quem luta pelas pautas de valorização?”
O Conselho não é sindicato. Mas pode e deve ocupar a mesa de articulação com sindicatos, gestores e poder público.
A RESPOSTA
Um Conselho que aparece antes do problema virar abandono.
Presentenos serviços, no interior e na rotina profissional
Resolutivono atendimento, orientação e processos
Articuladopara fazer a voz da Enfermagem chegar onde as decisões acontecem
UMA CATEGORIA GIGANTE92.645
inscrições profissionais ativas em Goiás
Base pública do Coren-GO • jun/202562.686técnicos de Enfermagem
24.413enfermeiros e enfermeiras
5.542auxiliares de Enfermagem
EXPERIÊNCIA + RENOVAÇÃO
Elas conhecem o Conselho por dentro — e conhecem a realidade de quem está na linha de frente.
PRESIDENTE DA CHAPA 2
Edna de Souza Batista
Experiência de gestão, interiorização, diálogo com os serviços de saúde e presença junto à categoria.
Conheça a trajetória →VICE-REPRESENTANTE DA CHAPA 2
Cristina Galdino de Alencar
Atuação em saúde mental, ética, práticas integrativas, educação e acolhimento da Enfermagem.
Conheça a trajetória →ELEIÇÃO 2026
Seu voto decide quem vai conduzir o Conselho.
8 e 9 de novembro. Votação eletrônica. Informe-se, organize-se e participe.
CHAPA 2 • RENOVAR PARA VALORIZAR
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